劳务派遣和正式工的区别

劳务派遣:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。正式工:正式工就是在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍

发展船舶工业劳务团队

每逢春节便担心熟练工流失以及节后回流不理想引发的劳动力“春节效应”,成为近年来各大船企最为头疼的一件事。但在今年,这一局面出现逆转。船企大多数熟练工主动“归队”,扎根船企的积极性提高。在当前船企生产节奏逐步放缓、造船产量有所下降的形势下,企业应抓住契机,稳定、发展劳务工队伍,提升劳务用工管理水平,培养一支技术过硬的“工匠级”产业工人队伍,助力造船业提质增效。船市高峰期,船企用工量大幅增加,劳务工供

出国劳务大骗局!

出国劳务,亦称劳务出口,是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力或者服务,以谋取经济利益,获得外汇收入。我国的劳务出口主要有三种组织形式:国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。下面大家一起来看看出国劳务骗局有哪些吧。工作轻松薪酬高,虚假

劳务派遣为啥受欢迎

目前采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业,如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的一些部门。同时劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司

劳务派遣有啥优点

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向实际用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险、合法裁减人员、用工灵活操作、建立激励机制。说得通俗易懂点,劳务派遣就是由我们劳务公司与劳动者(包括各行各业的不同岗位)签订劳动合同

劳务派遣有啥作用

劳务派遣对促派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力。劳务派遣不仅保证

劳务派遣的具体形式

劳务派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。是不是还是不太清楚劳务派遣具体是什么样的呢?下面大家一起来看看劳务派遣的具体形式吧。完全派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利和健康等。转移派遣:有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》

郑州市发布114个职业工资价位

本文转自:中工网中工网讯据河南工人日报消息,7月27日,河南省郑州市人社局在对全市4144户有代表性的正常生产经营企业、54万名劳动者(含在岗职工、劳务派遣人员)人工成本、工资收入等情况进行调查的基础上,发布郑州市2021年度市场工资价位及人工成本信息,共有114个职业的工资价位为用人单位和劳动者提供参考。据介绍,工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。工资价位采取10%、25%、

石家庄3万多名快递从业者幸福回“家”

本文转自:中工网创新成果回顾2021年9月17日,河北省石家庄市邮政快递行业工会联合会正式成立。在这之前,石家庄市总工会和市机械建材工会做了大量工作。2021年7月,石家庄市机械建材工会蹲点工作组赴市新业态工会联合会开展基层蹲点活动,走访调研中了解到,石家庄市有快递企业20家,从业人员3万多人,涵盖1036个网点。在没有开展建会工作之前,有12家快递企业未建立工会组织,涵盖从业人员1.8万人,其中有8000人是劳务派遣工和灵活就业人员。这些快递企业中除顺丰、德邦、宅急送3家企业是直营模式外,其他

四川成都:失业补助金按每人每月200元执行

本文转自:央广网央广网成都7月15日消息(记者昌思荣)近日,成都发布《做好失业保险稳岗位提技能防失业工作有关问题的通知》(以下简称《通知》),发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用,助力稳就业保民生。在实施失业保险稳岗返还政策方面,《通知》明确,加快做好劳务派遣单位、人力资源服务机构和营业执照上有“劳务派遣”“社保代理”“劳务外包”“劳务分包”等经营范围的企业失业保险稳岗返还工作;对享受稳岗返还有异议的企业(单位),认真开展复核,经复核无误的,及时按规定给予稳岗返还。对专项审计中发现存在违规使用