菲律宾是世界劳务输出大国之一，海外劳务汇款是菲国民经济的重要支柱。菲在海外工作的合同劳务人员约为240万，约占总人口的2.4。此外还有数量更为庞大的菲律宾移民和定居者、非法工作或居留者，在海外工作菲律宾人总数接近1千万。近千万人在海外工作，海外劳务人员汇款占GDP的9，劳务输出对菲律宾经济的意义不容小觑。
菲律宾海外劳工输出情况，菲律宾向全球190多个国家和地区输出劳务人员。根据菲律宾国家统计局2016年5月公布的数据，按性别分布，男性海外劳工约为48.9，女性约为51.1。按年龄划分，25岁至29岁的菲律宾海外劳工比例高，占25.8，15岁至24岁的占比低，约为7。女性海外劳工的平均年龄比男性略低。
按工作的大洲来看，亚洲是菲律宾海外劳工就业市场。有83.9%的菲律宾海外劳工在亚洲工作，7.1%在欧洲，6.1%在北美洲及南美洲，1.7%在大洋洲，1.1%在非洲。按职业类别来看，菲律宾海外劳工主要分为以下几类：服务人员（包括家务管理员、看护等），约占海外劳工的37.8%；专家和各类技术人员，约占海外劳工的20%；制造业工人，约占海外劳工的15%；贸易人员，约占海外劳工的16%。
菲律宾海外劳工优势：菲律宾海外劳工具备英语优势。英语是菲律宾的官方语言，菲律宾人从小就接受双语教育，90%的菲人能讲英语。流利的英语保证了菲律宾海外劳工日常工作和生活的交际与沟通，也为菲律宾海外劳工在海外谋职创造了条件。
菲律宾海外劳工适应性强：菲律宾海外劳工普遍性情温和、工作勤奋。菲律宾人经过几百年的西方殖民统治，生活习惯和思维,方式较为西化，更为容易适应西方社会生活环境。菲律宾海外劳工普遍接受过良好的教育。菲律宾教育在发展中国家中是比较发达的。据世界银行的统计，在菲海外劳务人员中接受过初等教育的占19.2%、中等教育的占29.3%、高等教育的占19%。菲女佣受教育的程度更高，具有初级以上教育水平的人占将近95%，很多是大学毕业生，有的甚至是教师。良好的教育增加了菲海外劳务人员的竞争力。
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