出国劳务，是指个人或企业在国外参加劳务活动，获得相应的报酬和收益。出国劳务的形式多种多样，包括合同工、技术员、专家、商人等。出国劳务可以促进国家和地区的经济发展，提高人民的生活水平。
出国劳务的管理是保障出国劳务工作的重要保障措施。出国劳务的管理需要政府、企业和个人共同参与，建立完善的管理体系和工作机制。
政府管理
政府需要建立相应的出国劳务管理机构，制定出国劳务的政策、法规和标准，保障出国劳务的权益和安全。
企业管理
企业需要制定出国劳务的管理制度和规范，对出国劳务人员进行培训和指导，保障出国劳务的安全和效率。
个人管理
个人需要具备相应的素质和能力，适应不同国家和地区的工作和生活环境，遵守当地的法律法规和文化习惯，
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