虽然劳务派遣工作有着广泛的应用和发展前景，但是也存在一些风险和问题。下面我们来介绍一些常见的风险和对策。
法律风险：劳务派遣工作在实施过程中可能存在法律风险，如违反用工单位和人力资源服务机构的合同约定，违反相关法律法规等。为了降低法律风险，用工单位和人力资源服务机构应该建立完善的法律合规体系，遵守相关法律法规，确保劳务派遣工作的合法性和规范性。
用工风险：劳务派遣工作的用工风险较大，用工单位和人力资源服务机构应该加强对劳务人员的招聘、培训和管理，确保用工质量和效率。
安全风险：劳务派遣工作涉及到工作场所的安全和健康问题，用工单位和人力资源服务机构应该加强对工作场所的安全和卫生管理，确保劳务人员的身体健康和安全。
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