劳务人员是指在用人单位与员工之间，由中介组织或人力资源服务机构等提供的劳动力，他们通常被雇用来进行短期工作或临时性的工作。与普通员工相比，劳务人员有着不同的雇佣方式和工作特点。
首先，劳务人员的雇佣方式与普通员工不同。普通员工是由用人单位直接招聘、培训、管理的，而劳务人员则是由中介机构或人力资源服务机构进行招聘、培训和管理的。这种雇佣方式可以更加灵活地满足企业的用工需求，同时减少用人单位的用工成本，提高企业的效益。但是，劳务人员的工作稳定性和福利待遇相对较低。
其次，劳务人员的工作特点也与普通员工不同。劳务人员通常被雇佣进行短期工作或临时性的工作，他们的工作时间和地点通常是不固定的。此外，由于雇佣关系是通过中介机构或人力资源服务机构进行的，劳务人员在工作过程中也可能面临着更多的管理和服务环节，包括招聘、培训、薪酬、社保等方面的问题。
最后，需要指出的是，劳务人员与普通员工一样，同样享有劳动法律保护。在实际工作中，用人单位应当严格遵守相关的法律法规，保障劳务人员的合法权益。
总之，劳务人员作为一种特殊的雇佣形式，在现代企业中扮演着越来越重要的角色。了解劳务人员的特点和权益保护，有助于企业更好地利用和管理劳务人员，提高企业的经济效益。方物云湖北劳务信息网作为湖北劳务行业垂直类信息大数据网站门户，致力于提供所有湖北劳务行业招商、加盟、代理、批发、价格、热点资讯等行情信息。
