2021年9月21日- 劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣合作协议，劳务派遣机构作为法定雇主与派遣员工签订劳动合同且负责派遣员工的人事管理，用工单位向派遣机构支... 2021年9月21日-...
搜狐 - www.sohu.com/a...- 2021-9-21
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2021-03-25
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2012年9月14日-近年，《城镇居民养老保险规定》、《劳务派遣规定》、《工资条例》、《民... 4、劳动者不胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任，双方解除劳动关系。 5、......
豆丁 https://www.docin.com/...- 2012-9-14
2013年3月19日-月中旬在陕西省西安市举办劳务派遣最新政策及实务培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训内容 （一）劳动合同法相关修改内容及贯彻落实； （二）劳务......
人力资源社会保障部 www.mohrss.gov.cn/S...- 2013-3-19
2020年12月10日-劳务派遣中的核心要素是劳动过程，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。 劳务派遣与劳务外包的区别之五：经营......
搜狐 www.sohu.com/a/4374...- 2020-12-10
2021年8月21日- 9、对外名义 劳务派遣，是劳动者以用工单位的名义进行对外活动。 劳务外包，是外包员工不以发包单位名义而是以承包单位名义进行对外活动。 10、用... 2021年8月21日-...
搜狐 - www.sohu.com/a...- 2021-8-21
2021年12月21日-劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工......
www.laowupaiqian.net/- 2021-12-21
浏览：2068时间：2019-03-23 1.
适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法. 2.
劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体. 3.
劳动者管理的责任主体不同.这是两者最主要的区别....
指南 - zhinan.sogou.com/g...- 2019-3-23
2021年1月26日- 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有... 2021年1月26日-...
简书 - www.jianshu.com/p...- 2021-1-26
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务......
懂得 https://www.idongde.com/...- 1天前
