2024年11月11日- 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，... 2024年11月11日-...

2023年6月27日- 劳务派遣和劳务承包是两种不同的用工形式，它们之间的区别如下： 1.定义 ：劳务派遣是指用人单位将招聘到的劳动者派遣给用工单位，由用工单位对劳... 2023年6月27日-...

2024年12月10日- 以下是有关“劳务分包和劳务派遣区别”这个问题的详细内容。劳务派遣和劳务分包的区别在于：1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳... 2024年12月10日-...

1个答案 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（......

2024年9月4日-劳务分包:施工总承包企业或专业承包企业将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。劳务派遣:劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。...

2024年2月25日- 以下是有关“劳务派遣劳务分包的区别”这个问题的详细内容。1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务承包适用合同... 2024年2月25日-...

2024年10月15日-近年来，越来越多的人选择通过 出国劳务派遣 来提升自己的职业生涯。那么，什么是出国劳务派遣呢？简单来说，这是一种通过专门的机构将劳动力派遣到国......

2024年11月18日- 出国劳务派遣作为一种跨国就业形式，为劳动者提供了更多的就业机会和发展空间。然而，在选择出国劳务派遣时，劳动者需要谨慎选择劳务派遣公司、... 2024年11月18日-...

2023年9月27日- 导读： 劳务派遣与人力资源外包的区别在于两者的性质不同、手续不同、待遇不同、工资不同等。劳务派遣劳动者的义务有遵守用人单位各项规章制度、... 2023年9月27日-...

2024年9月4日-一、劳务派遣和人力资源外包区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用民法典。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间......