公司劳务分包给个人合法吗
在建筑行业中，需要大量的劳动力，提供了不少劳动岗位，解决了很多农民工进城务工的问题。然而，一个大型的建筑工程，无法单靠一个施工队进行施工，需要将工程分成若干段，分包给相应的责任人，进行工程施工。这样便于工程管理，控制好工程进度。那么，公司劳务分包给个人合法吗?华阳找工作网小编对此也做了不少了解。公司劳务分包给个人合法吗？不违法，总承包人或承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包
劳务派遣、合同工、事业编、公务员有哪些区别
又是一年毕业季来临，许许多多应届毕业生在毕业时面临着多种选择，但找到稍微称心如意点的工作也并非易事。不管你是应届毕业生，还是工作多年的职场员工，有关劳务派遣、合同工、事业编、公务员的区别，你务必要弄清楚！劳务派遣工：说白了就是人才租赁，你是劳务公司的贮备员工，然后派遣去你现在工作企业，意思是你的人事和福利都归属劳务公司的，跟工作企业关系，只不过工作企业给你发劳务工资，跟企业的正式工在福利待遇上是有
事业单位的劳务派遣值得去吗
劳务派遣又叫人才租赁、劳务外包，是我国《劳动合同法》允许存在的用工形式，灵活补充劳动合同用工制度，只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用，自2008年以后，劳务派遣制度逐年普及，甚至有的用人单位在主营业务岗位上大量使用派遣工。与劳动合同用工明显的区别在于劳务派遣的三方关系。派遣单位与用工单位签订派遣协议，派遣单位按用工单位给的要求组织招聘、就业培训、并负责薪酬保险等，被派往具体用工单位劳动。国企、
什么员工可以签劳务协议
我们都知道只要开始工作了，公司就要和员工签订劳动合同，但是有些人会发现，自己签订的不是劳动合同而是劳务合同。想必很多人想要了解，什么是劳务合同？员工什么情况下签劳务合同？劳务合同：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看
劳动服务公司经营范围
对于很多想创业的人来说，注册公司、申请营业执照是必不可少的环节，在注册营业执照的时候，需要填写公司的经营范围。很多人都不知道该怎样填写，今天小编就为大家讲解下劳动服务公司经营范围怎么填写。案例一：劳务派遣、劳务工程承包、职业介绍、劳动保障事务代理；非学历性职业技能培训（不含发证、不含国家统一认可的职业证书类培训）；人才信息咨询服务、经济信息咨询服务、保洁服务、劳务服务；单位后勤管理服务、物业管理；
深度揭秘劳务派遣市场现状
随着我国改革开放的不断深入，加工制造业的兴起，为弥补劳动力短缺，在时代发展需要下，劳务派遣行业应运而生。然而，现在很多人一提到劳务派遣总是表现出一副深恶痛绝的样子，特别是接触过这行的年轻人。为何大家会对劳务派遣有这么大的意见呢？这还要从当今社会下的劳务派遣市场现状说起。劳务派遣，我们习惯称呼为中介，即人力中介。但是，如果你让我来形容目前劳务派遣市场现状的话，我只想用混乱两个字来概括，这种混乱不仅仅
